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レーヴワークス+はアクティブなシニアのための専門求人サイトです。

経験豊富なシニアを採用するメリットcolumn

求人媒体はシニアに特化した【レーヴワークス+】を活用しよう!~ネット上に求人広告を掲載したい企業様へ~

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求人媒体はシニアに特化した求人広告を掲載する【レーヴワークス+】をご活用ください。労働力不足による影響で、アクティブシニアを採用する企業が増えてきています。

【レーヴワークス+】は、企業の労働力不足を解消するために、インターネット上で閲覧できるシニア専門の求人媒体を提供しています。介護や福祉系などのニーズが高い職種から、サービス業・技術職まで、あらゆる採用ニーズに対応可能です。

また、求職者からのお問い合わせは企業様が直接受け取れるため、手間が省けます。企業・組織の安定が図れるように、求人媒体のサービスを通してサポートさせていただきますので、お気軽にご連絡ください。

経験豊富なシニアを採用するメリット

経験豊富なシニアを採用するメリット

超高齢化の進む日本では、経験豊富なシニアの採用が注目されています。人生経験が豊富なシニアは、若い世代にはない人脈や技術、ノウハウをもっています。それらを活用すれば、新商品の開発に取り組めますし、新たな事業展開を試みることもできるでしょう。

また、自身の経験や適性などから就労先を決めていることが多いため、資格がなければできない仕事でも、即戦力として働くことが可能です。さらに、定年退職後のシニアは時間に融通が利く場合も多く、勤務日程や時間なども個々の事情に応じて調整することができます。そのため、短時間勤務でも有能な人材を見つけることが可能です。

その他にも、シニア層が働いている店舗は同じシニア層も利用しやすいとの意見があり、客層の拡大が期待できます。実際に、シニアを採用したコンビニやファーストフード店では、シニア層のお客様が増えた事例もあります。このように、即戦力となるシニアの雇用は、企業の競争力を高める一助になるはずです。

シニア層の雇用をご検討中の方は、【レーヴワークス+】のサイトで求人広告を掲載してみてはいかがでしょうか?ご要望があれば、効果的な広告の書き方もアドバイスいたしますので、お気軽にご相談ください。

シニア人材に関する豆知識

求人媒体でシニアの募集をするなら【レーヴワークス+】へ

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