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柔軟な働き方ができるシニア層column

ネット上の求人媒体でシニアを募集したい方は【レーヴワークス+】へ~一律料金で対応~

ネット上の求人媒体でシニアを募集したい方は【レーヴワークス+】へ~一律料金で対応~

求人媒体でシニアを募集したい方は、【レーヴワークス+】へご相談ください。シニア層のインターネット利用は日常的になっていますので、募集広告をネット上の求人媒体に掲載するのも効果的です。

【レーヴワークス+】では50~70代のシニアを対象に、求人媒体を運営しています。豊富な実績と経験を活かして、お客様にとって最適な募集広告のアドバイスをさせていただきます。

料金は一律料金となっていますので、採用計画・採用コストに合わせた求人掲載が可能です。即戦力となるシニアの人材をお探しなら、【レーヴワークス+】の求人媒体をご活用ください。

柔軟な働き方ができるシニア層

柔軟な働き方ができるシニア層

少子高齢化が進む中、「生涯現役社会」を目指した取り組みが各所で進められています。「生涯現役社会」には、シニアに社会の担い手として活躍して欲しいという期待が込められており、積極的に社会参加をしているシニアも実際多くいらっしゃいます。

65歳を過ぎても就業したいと考えているシニア層は、一人ひとりで勤務時間に差があるのが特徴です。シニア層が希望する勤務時間に差があるのは、経済的事情や体力面、ライフスタイルなどが関わっていると考えられます。

また、年金と給料の合計金額によっては年金が減らされたり支給が停止されたりすることもあるので、収入を調整しながら働きたいという方も多いです。シニア層の希望する勤務時間や日数は多様ですが、フレキシブルな働き方ができる人材を確保する上で有用と言えます。

フルタイムでの仕事のこだわりが少ないシニア層は、イレギュラーな勤務形態でも請け負ってくれる可能性が高いです。空いた時間を有効活用したいと考えているシニア層も多いので、働き手が見つかりにくい短時間の勤務・早朝や休日出勤にも柔軟に対応してくれるでしょう。

一人ひとりの状況に応じた人事管理をすれば、効率的に能力を発揮してもらえます。フレキシブルな働き方ができるシニアを採用したい方は、シニアの求人媒体を活用してみてはいかがでしょうか。【レーヴワークス+】は、シニアの就職サイトを運営しており、シニア層の求職者と事業主をつなげるサポートを行っています。シニアと企業、双方のメリットになるようにお手伝いさせていただきますので、ぜひご相談ください。

シニア人材に関する豆知識

求人媒体でシニアの募集をするなら【レーヴワークス+】へ

サイト名 レーヴワークス+
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