本文へスキップ

レーヴワークス+はアクティブなシニアのための専門求人サイトです。

シニアの労働意欲が高い理由column

シニア世代専門の求人サイトを運営する【レーヴワークス+】~即戦力が欲しい企業様におすすめ!~

シニア世代専門の求人サイトを運営する【レーヴワークス+】~即戦力が欲しい企業様におすすめ!~

シニア世代専門の求人サイトに募集広告を載せるなら、【レーヴワークス+】へお問い合わせください。前向きなパワーに溢れているシニア層は、企業の即戦力となる存在です。

経験豊富なシニアを採用することで、人材育成のコスト削減になるうえ、企業のイメージアップも図れます。【レーヴワークス+】は、50~70代を対象にしたシニア世代専門の求人サイトを運営しています。

掲載料金はリーズナブルな料金設定になっていますので、広告コストを抑えたい企業様にもおすすめです。求人サイトをはじめて利用する方にも、これまでの経験と蓄積されたノウハウを活かし、効果的な求人広告のご提案を行います。

即戦力となるシニア層の採用をお考えなら、【レーヴワークス+】へぜひご相談ください。

シニア世代の労働意欲が高い理由

シニア世代の労働意欲が高い理由

少子高齢化が進む日本では、労働力の確保が企業課題の一つとなっており、労働意欲が高いシニアが注目を集めています。

日本のシニア世代は世界的に見ても労働意欲が高く、65歳を超えても働きたいと考えている方は、6割を超えています。その結果として、2015年に労働力人口に占める65歳以上の割合は1割を超えました。

シニア世代の労働意欲が高い理由には、まず「経済的な事情」が挙げられます。年金の支給年齢が65歳に引き上げられたことを受け、60代前半の働き手は年々増加しているのです。ローンの返済や生活が厳しくなるというのも働く理由の一つですが、それだけではありません。

長年の経験に基づく技術やノウハウ、能力を活かしたいと考えている方や社会とのつながりを維持し、社会に貢献したいという考えから、労働する方も多いです。生活のためだけでなく、やりがいを求めて働くという傾向がシニア世代にはあると言えるでしょう。

また、「健康維持のため」に働くという方も多く、労働は心身の健康を保つ一つの手段になっています。労働意欲の高いシニアを採用すれば、長きに亘って職場を支えてくれる存在となります。シニア世代の採用をご検討中なら、【レーヴワークス+】が運営するシニア世代専門の求人サイトをご活用ください。ご要望があれば、効果的な広告の書き方をアドバイスさせていただきます。

シニア人材に関する豆知識

シニア世代専門の求人サイトに掲載するなら【レーヴワークス+】へ

サイト名 レーヴワークス+
TEL 072-275-6609 (受付10:00~17:00、土日祝はお休み(年末年始等は別途お知らせ))
mail reveworksplus@reveworksplus.com (24時間、365日受付)
URL https://reveworksplus.com/