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求人媒体 求人サイトなら【レーヴワークス+】 | シニアの一般求人 後継者 後継ぎ(跡継ぎ)を募集できる求人募集サイト

全世代向け後継者募集とシニアの一般求人はレーヴワークス+

深刻な人手不足、後継者不足を解決するなら求人募集サイト【レーヴワークス+】。シニアに特化した一般求人情報と、全世代対象の後継者募集情報を発信しています。求人媒体・求人サイト【レーヴワークス+】は低予算・低料金で求人掲載でき、お客様に寄り添ったサポートを心掛け、お困りごとを解決に導く特化型専門情報サービスを提供しています。人手不足対策は即戦力のシニアを対象に、後継者(後継ぎ・跡継ぎ)の募集は幅広い年齢層・全世代対象に、それぞれの課題を解決に導く最善のサポートを行います。更に、状況によっては事業承継後のサポート(コンサルティング・マネージメント)も一括して【レーヴエージェント】で行えるので、安心して事業を継続していただくことができます。

シニア特化型一般求人募集 全世代対象の後継者募集は【レーヴワークス+】

深刻な人手不足を解決するなら、知識、経験、人間力が備わった即戦力の人材、シニアの起用があらゆる面で優れていると考えます。高齢化社会に向けて顧客も高齢化します。従ってシニアを起用することにより高齢者の需要、高齢者の気持ちが分かるため、高齢者に寄り添った、よりきめ細かなサービスが可能となり、企業的にも社会的にもプラスの効果が期待できます。シニアの獲得が事業の飛躍につながることを願っています。
また、後継者不足も深刻な状況に陥っています。10年以内に三分の一以上の企業が、後継者不在で廃業に追い込まれるというデータがあります。現状のまま手をこまねいていては、このデータの通りになってしまいます。①同業他社と合併する。②後継者を見つける。③廃業を覚悟する。この三つの選択肢からどれを選ぶか。それは最終的に経営者が決断することです。もし、事業の継続を望むのであれば、後継者を探すしかありません。これからの時代は後継者も募集する時代です。技術を残すために、サービスを残すために、味を残すために、笑顔を残すために。事業を継続することは社会的にも経済的にも大きな意味があります。是非、最高の後継者を獲得し、事業の未来がひらけることを願っています。


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  2019.1.5
変更のお知らせ
後継者の募集に関しまして、シニアに限らず
幅広い年齢層に向けて募集することが可能に
なりました。お気軽にご相談ください。

幅広い年齢層を対象に後継者募集ができる【レーヴワークス+】

この度、後継者の募集に関しまして、シニアに限らず幅広い年齢層を対象に募集することができるよう変更いたしました。事業主様のさまざまなご意向を踏まえ、シニア層にこだわることなく、若年層、ミドルシニア、シニア層、全ての年齢層に向けて募集することで、自由度、可能性も広がり、より効果的な募集を実現することができました。業種、規模、事業を継承するまでの期間、経営状態など、状況によっては若い人に継いで欲しい、中堅どころの三十代に継いで欲しい、いやいや時間が無いから経験豊かなシニアにお願いしたい、と、経営者の想いはさまざまです。その経営者の想いをダイレクトに反映させるために、後継者の募集に限り、全年齢層に対応することといたしました。今後とも、お客様に寄り添った運営をより一層、心がけてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
なお、掲載に関するご質問・お問い合わせは常時受け付けています。いつでもお気軽にご相談ください。


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サイト名 レーヴワークス+
TEL 072-275-6609 (受付10:00~17:00、土日祝はお休み(年末年始等は別途お知らせ))
mail reveworksplus@reveworksplus.com (24時間、365日受付)
URL https://reveworksplus.com
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