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中小零細企業は早急な後継者対策を!後継者を低予算で募集できるレーヴワークス+。

ある調査機関のデータによると、従業員5人以下の企業の後継者不在率は75%、売上高5000万未満の企業の後継者不在率は80%以上と、規模が小さくなればなるほど、後継者不在率は高くなるという調査結果が出ています。規模が小さい企業は、どうしても日々の業務に全員が追われることになり、後継者の育成をする余裕がないのが実情です。以前は多かった同族継承も、今は減少しています。こうなると新たに後継者を募集しない限り、多くの小規模企業は、必然的に倒産、廃業に追い込まれることになります。もし、事業をこのまま続けるつもりでいるなら、後継者がいないということに、もっと危機感を持たなければいけません。「自分がいる間は大丈夫」ではなくて「自分がいなくても大丈夫」にしなくてはいけません。そうしなければ残された人が困ります。経営者、事業主としての責任を、誠実にまっとうしましょう。

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町工場の技術を未来に!後継者を低予算で募集できるレーヴワークス+。

職人たちの熟練の技、そしてそれを支える熱血社長、町工場にはそんなイメージを多くの人は持っていると思います。実際、図面にはない微細な加工を施すことによって、製品の動きをスムーズにしたり、指先の感覚でミクロン単位の研磨作業を行ったり、この熟練の技術が無かったら日の目を見なかった製品は数えきれないと思います。不可能を可能にする町工場の技術力は、言葉や数字に置き換えられない素晴らしい価値があります。そのかけがえのない技術力を後継者がしっかり受け継ぎ、未来に生まれるであろう製品の礎、助けとなっていただきたいと思います。世界トップレベルの技術力と、必ず成し遂げるというプロ魂を事業承継できれば、日本の技術力は安泰です。町工場の事業承継を確実に行うことが、製造業の未来を明るくします。

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若年層、ミドルシニア、シニア層、日本全国、後継者を探せる後継者募集サイト レーヴワークス+

経営者の皆様、どんな後継者に事業を継いで欲しいですか。誠実な人、真面目な人、社交的な人、統率力のある人、堅実な人、創造力のある人など、さまざまなタイプの人がいます。恐らく経営者の心の中には、だいたいのイメージはできていると思います。経営者だから分かること、事業を運営する上で何が必要か、どんな性格だとうまくいくか、それを踏まえてしっかり見極めなければなりません。その後継者選びを実現するには、若年層、ミドルシニア、シニア層、全ての世代、日本全国に募集をかけ、より優れた後継者候補を確保することが大前提です。確実な後継者選びを実現するために、堅実で計画的な後継者の募集を実行しましょう。

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【レーヴワークス+】の求人募集は日本全国全ての都道府県が対象です。

【対象都道府県一覧】
北海道・青森県・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京都・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都府・大阪府・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

【対象職種・業種一覧】
企業一般・団体・工場・製造業・服飾・自営業・飲食店・喫茶店・旅館・ホテル・銭湯・スーパー・福祉施設・農業・畜産・酪農・農家・果樹園・造園・林業・水産・漁業・養殖・伝統工芸・窯業・染色・建設・建築・大工・左官・とび・畳工・配管工・産廃・土木・測量など



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