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後継者募集の求人媒体・求人サイトなら【レーヴワークス+】 | 後継者・後継ぎ・跡継ぎが募集できる求人募集サイト

後継者を募集する後継者募集サイト

後継者を募集するなら後継者募集サイト【レーヴワークス+】をご活用ください。現在、事業を受け継ぐ意欲がある即戦力の人材は増えています。その能力を活かし、優秀な人材を後継者として受け入れる企業も増えています。後継者募集はシニアに限らず幅広い年齢層・全世代(若年層・ミドルシニア・シニア)に向けて募集することができます。後継者不足による後継者・後継ぎ(跡継ぎ)の募集をお考えの方は【レーヴワークス+】を求人サイト・求人媒体として是非、ご活用ください。

後継者の募集は全世代・全年齢層に向けて後継者を募集できます

深刻な人手不足が叫ばれるなか、後継者問題は喫緊の課題です。
10年以内に三分の一以上の企業が、後継者不在で廃業に追い込まれるというデータがあります。現状のまま手をこまねいていては、このデータの通りになってしまいます。同業他社と合併するか、後継者を見つけるか、廃業を覚悟するか、この三つの選択肢からどれを選ぶか。それは最終的に経営者が決断することです。
もし、廃業・倒産の道に進めば、代々受け継がれてきた技術や価値が失われるだけでなく、雇用の喪失、関連企業への影響、顧客の不利益にまで影響を及ぼします。これは経営者個人の問題だけで済む話ではありません。
やはり、事業を残したい、後継者を探したいと思うのであれば、問題を先延ばしにせず、経営者としての使命、責任を果たすべきです。人材には限りがあります。経営者としてのタイムリミットが迫る前に、後継者(後継ぎ・跡継ぎ)をじっくり探し、安心して事業を継承できる状態をつくり上げること。それは経営者の大切な使命・責任です。
次世代を託す大切な後継者(後継ぎ・跡継ぎ)を募集する際はレーヴワークス+をご活用ください。低価格・低予算で求人掲載できるため、長期間、じっくり掲載でき、後継者にふさわしい人材を探すことが出来ます。
また、事業継承する際、何か問題・課題が見つかれば、レーヴエージェントにてコンサルティング・マネージメントを行い、事業継承後、サポートすることも可能です。
是非、レーヴワークス+をご活用いただき、事業の未来を好転させてください。

RêveWorks+ information新着情報

 

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人手不足。人材不足。後継者不足。
労働力不足による倒産・廃業に歯止めを!
後継者募集ページを新設致しました。
  2019.1.5
変更のお知らせ
後継者の募集に関しまして、シニアに限らず
幅広い年齢層に向けて募集することが可能に!

幅広い年齢層を対象に後継者募集ができる【レーヴワークス+】

この度、後継者の募集に関しまして、シニアに限らず全世代・幅広い年齢層を対象に募集することができるよう変更いたしました。事業主様のさまざまなご意向を踏まえ、シニア層にこだわることなく、若年層、ミドルシニア、シニア層、全ての年齢層に向けて募集することで、自由度、可能性も広がり、より効果的な募集を実現することができました。業種、規模、事業を継承するまでの期間、経営状態など、状況によっては若い人に継いで欲しい、中堅どころの三十代に継いで欲しい、いやいや時間が無いから経験豊かなシニアにお願いしたい、と、経営者の想いはさまざまです。その経営者の想いをダイレクトに反映させるために、後継者の募集に限り、全年齢層に対応することといたしました。今後とも、お客様に寄り添った運営をより一層、心がけてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
なお、掲載に関するご質問・お問い合わせは常時受け付けています。ご不明な点があればいつでもお気軽にご相談ください。



後継者募集掲載ご希望の方は下記応募フォームよりご応募下さい。
(24時間、365日受付)

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